در عصر حاضر همه سازمانها نيازمند انديشهها و نگرشهاي نو و نظرات بديع و تازهاند. در عصر ما براي بقا و پيشرفت و حتي حفظ وضع موجود بايد جريان نوجويي و نوآوري را در سازمان تداوم بخشيد تا از ركود و نابودي آن جلوگيري شود. براي ادامه حيات بايد به تحول و نوآوري روي آورد و ضمن شناخت تغيير و تحولات محيط براي رويارويي با آنها پاسخهاي بديع و تازه تدارك ديد و همراه تأثيرپذيري از اين تحولات بر آنها تأثير نهاد. تحول و نوآوري در عرصه فعاليتهاي سازماني، كوششي در راستاي بهسازي سازمان تلقي ميشود. در واقع، هر اقدامي كه در جهت توسعه و بهسازي سازماني انجام ميپذيرد، اصولاً با اعمال يك تغيير يا به كارگيري يك نوآوري همراه است. در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی كه الگوي كلي نهادها و مؤسسات موجود در جوامع محسوب ميشوند، بهسازي سازماني که در نتيجه توجه به تحول و نوآوري حاصل می شود، از اهميت بيشتري برخوردار است و اين سازمانها بايد در پاسخگويي به نيازهاي روزافزون محيطي از حساسيت لازم برخوردار باشند، به اين منظور آنها ناچار به تغيير مداوم در ساختار و تشكيلات خود هستند تا بتوانند بستر لازم را برای ایجاد تحول و نوآوری فراهم نمایند و در نتیجه رشد و بهسازی سازمانی را ایجاد نمایند. در راستای رسیدن به این اهداف و در ادامه اولین همایش برگزارشده در این زمینه، دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس برگزار می گردد. امید است صاحبنظران و اندیشمندان با ارائه نظرات و دیدگاههای کارشناسانه خود بتوانند زمینه ایجاد تحول و نوآوری در دانشگاها و موسسات آموزش عالی استان فارس را فراهم نمایند.